
| Beranda |
| Selamat Datang |
| Sejarah PTA Kep. Bangka Belitung |
| Yurisdiksi |
| Struktur Organisasi |
| Visi dan Misi |
| Rencana Strategis |
| Surat Dinas |
| Artikel dan Makalah |
| Peraturan Perundang-Undangan |
| Buku Tamu |
| Link |
| Informasi Perkara PTA dan PA se-Babel |
| Statistik Perkara |
| Prosedur Berperkara |
| Perkara Putusan |
| Bagian Kepaniteraan |
| Bagian Kepegawaian |
| Bagian Keuangan |
| Bagian Umum |
| Pedoman Perilaku Hakim |
| Profil Pegawai |
| Job Description |
| Daftar Pengawasan |
| LHKPN |
| Alur Pengaduan |
| Prosedur Pengaduan |
| Pengaduan Online |
| Hak-Hak Pencari Keadilan |
| Hak-Hak Pelapor |
| Biaya Berperkara |
| Transparansi Anggaran |
| Barang Milik Negara |
| Rencana Umum Pengadaan |
| PA Pangkalpinang |
| PA Sungailiat |
| PA Tanjungpandan |
| PA Muntok |
| PEMBUKAAN SOSIALISASI KMA 1-144/KMA/SK/I/2011, SEMA NO.10 TAHUN 2010 DAN PEDOMAN PERILAKU HAKIM |
|
|
|
| Dimuat Oleh Administrator | |
| Jumat, 25 Maret 2011 | |
|
PEMBUKAAN SOSIALISASI KMA 1-144/KMA/SK/I/2011, SEMA NO.10 TAHUN 2010 DAN PEDOMAN PERILAKU HAKIM Pansek PTA Kepulauan Bangka Belitung menyampaikan Laporan Pertanggungjawaban Panitia Pembukaan Sosialisasi
Pangkalpinang | pta-babel.net “Bangkit dan semangatlah!” Demikian cuplikan kata sambutan Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kepulauan Bangka Belitung dalam acara pembukaan sosialisasi Pedoman Perilaku Hakim (PPH), Reformasi Birokrasi (RB), sosialisasi Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1-144/KMA/SK/I/2011 dan sebagainya di Hotel Bumi Asih Pangkalpinang Tanggal 24 Maret 2011 yang diikuti oleh Hakim dan Panitera/Sekretaris Pengadilan Agama sewilayah Pengadilan Tinggi Agama Kepulauan Bangka Belitung sebanyak 28 peserta. Lebih lanjut Dja'far AM (panggilan Ketua Pengadilan Tinggi Agama Kepulauan Bangka Belitung) menegaskan bahwa untuk mewujudkan badan peradilan yang agung, harus dimulai dari peradilan yang modern, sebagaimna visi Mahkamah Agung Republik Indonesia sebelum ini. Modern titik sentralnya adalah perubahan dalam cara pandang atau paradigma dan yang kedua cara mencari atau a change manajemen dan ini harus disikapi dengan semangat perubahan.
Sosialisasi yang diadakan ini antara lain bertujuan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan pemberian pelayanan hukum yang berkeadilan. Diharapkan peningkatan tersebut meliputi 3 (tiga) unsur, yaitu knowledge (keilmuan), skill (keterampilan dan kemampuan), baik bidang teknis (technical skill) atau bidang kepemimpinan (manajerial skill) dan bidang attitude (moral/perilaku). Di antara hal-hal yang telah berjalan dengan sangat baik di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia, khususnya di lingkungan Badan Peradilan Agama dan peradilan di bawahnya, ada hal-hal yang menurut Drs. Purwosusilo, SH., MH, Direktur Pembinaan Tenaga Teknis Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI harus ditingkatkan. Di antaranya adalah rasionalisasi tenaga hakim, dimana jumlah hakim harus sesuai dengan keadaan perkara. Pola karier juga hrus diperhatikan, agar semua dapat berjalan seimbang. Melalui acara sosialisasi ini, besar harapan semua pihak yang terkait, agar semua peserta khususnya, dapat menghargai dan menerapkan semua materi di tempat tugas masing-masing. Semoga kegiatan ini dapat membantu tercapainya suatu keinginan luhur untuk mewujudkan peradilan yang Agung. |
|
| Pemutakhiran Terakhir ( Selasa, 05 April 2011 ) |
| < Sebelumnya | Berikutnya > |
|---|

| Rakerda Tahun 2012 |